在影之刃3中组建一支队伍后，合理的任务分配是通关副本、获取丰厚奖励的核心。分配工作的起点在于清晰认识每个角色的定位与职责，游戏中的角色大致可分为擅长地面持续作战与空中爆发输出的不同类型，各具特色。一个理想的队伍构成通常需要兼顾输出、治疗、控制和承受伤害的职责，以保证在战斗中攻防兼备。在组队前，队员们应当根据副本的预期难度和敌人类型，共同商议决定各自的角色选择，力求形成职业互补、技能相辅相成的阵容。让防御型角色担当吸引火力的重任，为后排的输出角色创造安全的攻击环境，而辅助角色则专注于提供治疗或增益效果，这种基于角色特性的基础分工是高效团队协作的基石。
进入副本后的实战阶段，动态的任务分配与即时配合显得尤为重要。队长或团队成员需要依据战场形势，灵活地分配攻击目标与战术任务。面对多个敌人时，应迅速集火优先清除对团队威胁最大的目标，避免被包围。要时刻留意队友的状态，特别是负责承受伤害的队员，一旦其血量吃紧，辅助角色需及时给予治疗支援。团队成员之间应保持顺畅的沟通，无论是通过游戏内置的语音还是文字，及时交流敌人的攻击规律、技能释放时机或突发状况，以便快速调整策略。当BOSS释放大范围伤害技能时，全员需要协调走位进行规避；而在输出窗口期，则要集中所有火力进行爆发。这种在战斗中根据实时情况进行的任务微调，是团队默契与应变能力的体现。
针对虚空裂缝、无尽劫境或团队副本等高难度挑战，任务分配需要更加精细并紧扣副本机制。全队必须提前了解副本地图的布局、BOSS的特殊技能以及关卡中的机关谜题。在此基础上，可以分配专人或特定职业去应对关键机制，比如指定机动性高的角色负责激活场景中的机关，或安排控制技能强的队员打断BOSS的关键施法。在诸如暗影魔踪这样的团队副本中，队伍可能被分成多个小分队，此时各分队的任务目标必须明确，并围绕最终击败共享血量的首领这一共同目标来协调行动。对于副本中出现的特殊环境元素或陷阱，也可以分配队员加以利用，以获取战斗优势。这种基于深度理解副本设计而进行的战略性任务分配，能显著降低通关难度。
除了战斗中的职责，任务分配也延伸至战利品的归属与日常资源的规划。为了避免不必要的争执，队伍最好在开始挑战前就初步商定好装备、道具等掉落物的分配原则，可以根据队员的实际需求或贡献度来进行。在长期的组队协作中，队员们还可以通过公会系统深化合作，在资源上互通有无，例如交换彼此需要的装备强化材料，从而加速整个团队的成长。每日有限的体力资源如何分配，是先刷限时活动副本还是推进主线，也需要队员们有一定的共识。合理的资源分配策略能够最大化团队的收益，维护和谐的团队氛围，让组队冒险之旅更加持久和愉快。
